Специалисты социономических профессий в бизнесе - менеджеры по персоналу, руководители различного уровня, психологи – больше других предрасположены к эмоциональному выгоранию. Они склонны отдавать себя людям и деятельности максимально. Часто вплоть до затяжного состояния истощения.

 

Чтобы не сгореть от накопившегося стресса и негативных эмоций, важно разобраться, как этим управлять. Как говорил всемирно известный врач и биолог Ганс Селье: «Не следует бояться стресса. Стрессом нужно управлять. Управляемый стресс несёт в себе аромат  и вкус жизни»

 

Два дня пролетели стремительно: обсуждения перетекали в практику, а поиск решений в инсайты…И всё это легко и с удовольствием!

 

Тренер: Диана Кебас

 

 

В тренинге "Стратегии победителей" приняло участие 54 бизнес- леди. Они изучали себя, наблюдали за другими, обсуждали, играли, упражнялись... И всё это - легко и с удовольствием!

По оценке Номинационного экспертного совета "Европейской Ассоциации Развития Бизнеса", Агентства стратегического маркетинга "В29" и журнала "Woman Ukraine" Диана Кебас стала победителем Всеукраинского рейтинга Woman 500 the Most Powerful Woman of Ukraine за достижения и весомый вклад в развитие Business Services страны...

В солнечной Одессе тепло встречали Диану Кебас с тренингом "Лидер в роли тренера". После успешного опыта Киевской и Харьковской групп  в феврале и марте, Леди с активной  жизненной позицией с разных городов нашей страны, слетелись прокачать себя в тренерском мастерстве...

Стратсессия - это перезагрузка, "перекрёстное опыление", исследование и вдохновение.
12 мая Диана Кебас провела стратегическую сессию для Интерпайп Сталь. Это была первая встреча и очень многое удалось сделать...

18 марта 2017г. Диана Кебас выступила на конференции "VUCA-среда. Компетенции адаптации в условиях неопределенности" организованной компанией Интерпайп.
Мастер - класс «Креатив: принятие нестандартных решений» набрал наивысшие баллы по отзывам участников...

350 красивых и целеустремлённых бизнес- леди – Лидеры Бизнес- групп и Национальные Лидеры компании Мери Кей - активно участвовали в мастер- классе Дианы Кебас «Картина мира клиента 2017: Путь к его сердцу»...

 

Вторая группа выпускников программы развития менеджерского и лидерского потенциала Efes LEADS в Казахстане по завершению  4 модуля написали такие отзывы...

Второй модуль менеджерской программы по Лидерству был посвящён созданию мотивированного и вовлечённого коллектива, коммуникации, обратной связи и базовым навыкам коучинга. Жажда знаний, открытость участников...

После успешного окончания годовой  программы обучения супервайзеров, HR компании EFES Казахстан решил продолжить сотрудничество с Дианой Кебас и пригласить её для проведения годового обучения менеджеров компании...

Диана Кебас провела тренинг «Управление изменениями, эмоциями и стрессом» для сотрудников компании Сильпо.

Стартовал второй поток программы LEADS, нацеленной на развитие лидерских компетенций для супервайзеров компании Efes Казахстан. Впереди у участников захватывающий год - несколько модулей аудиторного обучения, проектная работа и индивидуальные задания...

Стратегическая сессия должна быть наполнена не только смыслом. Нужен драйв, инсайты, вызов, командная работа и максимальная вовлечённость! Даже если на ней 120 человек... 

Так и поступили в компании BASF в Казахстане 14 ноября 2016 года...

Тренинг «Технология прорыва»  стал следующей ступенью личностного и профессионального развития лидеров страховой компании ТАС. 

Как прорваться к своим целям, какие стратегии эффективны, как усилить себя и команду, что мешает и как это преодолеть…

Стратегическая сессия для компании Cornerstone прошла в оживлённых дискуссиях: три дня ключевые лица компании рассматривали «что есть, что хотим, и как это будем достигать». После бурных обсуждений и согласований, участники вышли с чёткими задачами для развития своих направлений бизнеса...

Управление изменениями - одна из самых важных тем сегодня.

 

В этом проекте сотрудники УкрCиббанк BNP Paribas Group изучали психологические и технологические аспекты инициирования и внедрения изменений. Они увидели, что основные сложности связаны с людьми - их восприятием изменений и готовностью гибко реагировать и внедрять новшества в работу...

19-20-21 октября 2016 года в Москве прошёл третий модуль программы развития менеджерских и лидерских компетенций руководителей компании VitrA, входящей в состав холдинга Eczacıbaşı...

В тренинге «Стратегии победителей» в Турции (г.Кемер) приняли участие 200 руководителей туристических компаний. 

Мотивационный спикер Диана Кебас вдохновляла участников ставить цели и достигать их, понимать и обходить препятствия на пути, развиваться и повышать свои стандарты, управлять эмоциями и стрессом...

На «ура!» прошёл ряд тренингов по эффективному управлению персоналом для молодых руководителей компании МХП.

Тренеры Диана Кебас и Лесь Кебас стимулировала участников планировать и принимать решения, ставить задачи и эффективно организовывать работу, уметь быть частью команды и влиять на эффективность.

После этого тренинга заказчик сказал нам: «Вы вернули мне веру в тренинги и тренеров. Спасибо!»

39 руководителей активно осваивали тему создания и развития эффективных команд.Трудились упорно. Превосходили самих себя. Радовались и огорчались. Анализировали ошибки и принимали новые решения, за которые аплодировали друг другу стоя...

 

"Ярко, живо, весело, эмоционально, полезно..." – сказали участники тренинга в CITIBANK.

Как еще мог пройти тренинг "Эмоциональная компетентность в бизнесе" ?! )))...

Цель любого тренинга – изменения. Иначе это впустую потраченное время и деньги. И даже небольшие изменения могут привести к значительным результатам как эффект домино.

Годовая программа LEADS для супервайзеров компании Efes Казахстан была направлена на развитие лидерских компетенций руководителей...

Жінки - лідерки місцевих громад активно вивчали як спілкуватися з різними аудиторіями на тренінгу «Успішні комунікації та виборчі технології»...

Комфорт, стабильность и предсказуемость – три вожделенных слова для массы людей. «Зачем что-то менять?

Лидерству и эффективному управлению персоналом обучались летом 2015 года начальники секторов и руководители групп компании Киевэнерго...

В июле - августе 2015 года Диана Кебас и Лесь Кебас провели серию тренингов по Управлению изменениями для руководителей департаментов Национального Банка Украины...

Завершился двухгодичный проект обучения и развития супервайзеров компании Philip Morris Russia. Более 400 участников успешно прошли двухмодульный курс Lead Your Team...

Ярко и динамично прошел первый тренинг "Развитие инновационного мышления" для руководителей различных подразделений компании ДТЭК. 90% времени участники растягивали свои "рамки" мышления, учились мыслить продуктивно, решали интересные задачи и выдавали инновационные решения...

Блестяще прошел корпоративный тренинг для компании Аzercell в Азербайджане. 3 дня корпоративные тренеры и сотрудники HR изучали "Методологию создания новых тренингов"...

Обычно мы не любим, когда жалуются. Поэтому часто жалобу облекают в форму рассказа, вопроса, кейса для обсуждения...

Участников международного форума «Вокруг кабеля. Вокруг IP» ждал сюрприз: выступление мотивационного спикера...

Несмотря на непростой год…

21 октября 2014г. Диана Кебас выступила в качестве модератора блока "Трансформация лидерства" на HUMAN CAPITAL FORUM в Киеве. Интересные HR кейсы, прекрасные вопросы участников и непринужденная атмосфера наполнили этот день продуктивностью и удовольствием.

Как же нас вдохновляет, когда на корпоративный тренинг приходят те, кому не все равно! Те, кто хочет развиваться сам и давать возможность расти людям вокруг...

5-6 ноября 2014 года Академия ДТЭК провела Аккредитацию тренинговых компаний. Диана Кебас и Лесь Кебас успешно прошли аккредитацию и получили сертификат качества и признание одними из лучших тренеров на нашем рынке...

Давайте для начала проведем мысленный эксперимент: вспомним харизматичных личностей из разных сфер жизни, не вдаваясь в оценку и последствия их действий. Конечно, каждый вспомнит того, кто на него или на нее произвел впечатление – из книг, кинофильмов или событий современности...

В погоне за карьерой, реализацией, деньгами или убегая от домашних хлопот, вольно или невольно мы зарываемся по уши в профессиональную жизнь. Там есть общение, благодарность, радость побед, опыт неудач…