Лидерство и управление командой


 

Цель: Повысить компетентность руководителей в области лидерства, раскрыть либо усилить лидерский потенциал руководителей различных уровней. 

 

О чем этот тренинг?

• Зачем людям лидеры?

• Каковы функции лидера в организации?

• Какие типы лидеров бывают?

• Как выявить свой тип лидерства?

• Что препятствует проявлению лидерства?

• Какие ключевые умения эффективных лидеров?

• Как мыслят сильные лидеры?

• Как усилить себя опираясь на концепцию ситуативного лидерства?

• Какие 6 источников власти и влияния есть у руководителя-лидера?

• Как формируется лояльность персонала?

• При каких условиях люди растут?

• Почему сотрудники не берут ответственность?

• Что по-настоящему мотивирует людей?

• Как раскрыть свой лидерский потенциал?

• Как развивать системное и стратегическое мышление?

• Как из отдела сделать команду?

• Что повышает эффективность команды?

• Как растет команда в бизнесе?

 

Методы обучения: Информационные модули, работа в мини-группах, индивидуальные задания, обсуждения, командные игры, упражнения, тест, ролевые задания, просмотр и анализ обучающих видео - сюжетов.

 

Подробная программа высылается по запросу и после предварительного общения с одним из экспертов.

Длительность: 3 дня (10.00-18.00).

 

Эксперты: Диана Кебас, Лесь Кебас.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Из отзывов участников тренинга:

 

«Тренинг полностью оправдал мои ожидания. Материал был предоставлен логично и емко. Практические игры органично дополняли теоретический материал» Валерий Р.

 

 ******************************

 

«Этот тренинг был и полезным и очень интересным. Понравилось, что было много игровых задач, тренер легко вовлекала всех в процесс. Спасибо за прикладные инструменты и позитивные эмоции» Наталья О.

 

******************************

 

«Тренинг был захватывающим! Я получил много полезных знаний и ответы на вопросы, которые уже давно тревожили меня. Спасибо!» Петр П.

 

******************************

 

«Мне было настолько интересно, что я огорчался, когда вдруг наступал перерыв. Особенно ценно было примерить на себя различные ситуации. Многие вещи прояснились, например, в аспекте мотивации персонала» Александр Д.

 

******************************

 

«Информация подана в простой и увлекательной форме. Большое количество практики позволили максимально быстро освоить ключевые принципы и инструменты» Василий Д.