Руководитель в роли тренера

 

Целевая аудитория: руководители различных уровней, которые проводят обучающие мероприятия (мастер - классы, мини-тренинги, дискуссионные клубы и т.д).

 

О чем этот тренинг:

 

• О технологиях и секретах эффективных обучающих мероприятий.

• 4 круга влияния эффективного тренера

• Какие психологические особенности обучения взрослых в группе.

• Как эффективно доносить информацию и вовлекать группу в процесс обучения.

• Как создать благоприятные условия для работы в группе.

• Как создать баланс рационального и эмоционального в тренинге.

• Цикл и стили обучения.

• Принципы эффективного усвоения информации.

• Какие методы научения эффективно использовать.

• Какие способы мотивации группы к обучению.

• Как использовать опыт и знания группы.

• Как работать с аудиторией.

• Как утилизировать сложности. 

• Как управлять вниманием группы, поддерживать живой интерес к теме тренинга и стимулировать творческую активность группы

• Как помочь группе взять максимум из упражнения, игры, видео - ролика и других методов обучения.

• «Кулак знаний» – метод встраивания полученной информации в долгосрочную память.

• Как поддержать участников тренинга на этапе встраивания новых знаний и умений.

 

Подробная программа высылается по запросу и после предварительного общения с одним из экспертов.

 

Методы обучения: интерактивные мини - лекции, упражнения, игры, работа в мини-группах, видеосъемка и видеоанализ, дискуссии, презентации, просмотр видеофрагментов, развивающая обратная связь и рекомендации участникам.

 

Продолжительность: 2 - 3 дня (с 10.00 до 18.00).

 

Кол - во участников: от 6 до 30 чел.